Podstawa zatrudnienia:                   umowa o pracę,
Wymiar czasu pracy:                        pełny etat,
Miejsce zatrudnienia:                       Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Jeleniej Górze, 58-506 Jelenia Góra, al. Jana Pawła II nr 7.
Przewidywany okres zatrudnienia: październik 2024 r.
                                  
 

I.          Wymagania niezbędne, jakie powinni spełniać kandydaci:

1.    posiadać obywatelstwo polskie,
2.    mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni  praw publicznych,
3.    nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
       publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4.    mieć nieposzlakowaną opinię,
5.    posiadać stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
6.    posiadać wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku prawo lub administracja;  
8.    posiadać wiedzę i znajomość przepisów dotyczących: 

• rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• pracowników samorządowych,
• postępowania administracyjnego, 
• kodeksu pracy,
• ochrony danych osobowych.
  
   
  II.         Wymagania dodatkowe:
  
  1.    umiejętność zarządzania personelem,
  2.    umiejętność pracy w zespole,
  3.    dobra organizacja pracy, 
  4.    systematyczność i dokładność,  
  6.    odpowiedzialność i kreatywność,
  7.    samodzielność w realizacji zadań,
  8.    odporność na stres, 
  9.    opanowanie i zdolność rozwiązywania konfliktów, 
  10.   komunikatywność w kontaktach służbowych, 
  11.   dyspozycyjność,
  12.   samodzielność w podejmowaniu decyzji,
  13.   umiejętność obsługi komputera. 
  
  Preferowana znajomość programu  -  Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Osób Niepełnosprawnych. 
  
  
  III.        Zakres zadań wykonywanych na w/w stanowisku urzędniczym będzie obejmować: 
  
  1.       zapewnienie wraz z Przewodniczącą Zespołu sprawnego działania Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania 
  o Niepełnosprawności w Jeleniej Górze (PZOON), tj. nadzorowaniem czasu pracy pracowników i dbanie by przepisy prawa, porządku i dyscypliny pracy były przestrzegane, 
  
  2.       czuwanie nad poprawnością formalno-prawną przygotowywanych dokumentów, czyli nadzór nad przestrzeganiem aktów wewnętrznych Zespołu oraz przepisów prawa, na których opiera swą działalność Zespół,
  
  3.       organizacja wraz z Przewodniczącą Zespołu szkoleń i prowadzenie spraw doskonalenia zawodowego pracowników oraz członków PZOON,
  
  4.       pod nieobecność Przewodniczącej Zespołu, rozstrzyganie ewentualnych sporów kompetencyjnych pomiędzy pracownikami oraz klientami orzecznictwa,
  
  5.       wdrażanie nowoczesnych technik pracy we współpracy z Przewodniczącą Zespołu,
  
  6.       sprawowanie nadzoru merytorycznego i koordynacji pracy pod nieobecność Przewodniczącej Zespołu,
  
  7.       dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony  danych osobowych i tajemnicy służbowej,
  
  8.       nadzorowanie sposobu załatwiania skarg, wniosków i zażaleń składanych przez klientów orzecznictwa,
  
  9.       organizowanie posiedzeń  kadry administracyjnej i czuwanie nad ich prawidłowym przebiegiem,
  
  10.   prowadzenie  rejestrów PZOON,
  
  11.   przygotowanie opinii prawnych dla potrzeb PZOON,
  
  12.   sprawdzanie pod względem merytorycznym prawidłowości sporządzanych pism i innych dokumentów 
  sporządzanych przez  pracowników Zespołu,
  
  13.   systematyczne poszerzanie wiedzy w zakresie realizowanych zadań Zespołu i przekazywanie jej podległym 
  pracownikom,
  
  14.   nadzorowanie prawidłowej realizacji zadań podległych pracowników,
  
  15.   dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników oraz kontrolę wykonywania zaleceń z nich 
  wynikających,
  
  16.   inicjowanie i organizowanie szkoleń w zakresie przepisów wykorzystywanych w jednostce do realizowania
  statutowych zadań, 
  
  17.   rozpatrywanie skarg,  badanie ich zasadności, analizowanie źródeł i przyczyn ich powstawania oraz 
  podejmowanie działań zapewniające ich należyte i terminowe załatwienie,
  
  18.   organizowanie i podejmowanie niezbędnych przedsięwzięć w celu ochrony prawnie chronionych danych,
  
  19.    zbieranie i opracowywanie danych służących sprawozdawczości,
  
  20.   opracowywanie pism i wszelkich innych dokumentów związanych z prowadzoną w Zespole działalnością,
  
  21.   współpracę z jednostkami zewnętrznymi, 
  
  22.   wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora.
  
  
  IV.        Kandydat musi złożyć:
  
  1.    CV i list motywacyjny,
  2.    dokumenty potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych (ksero),
  3.    dokumenty potwierdzające przebieg pracy zawodowej,
  4.    oświadczenie o niekaralności,
  5.    oświadczenie, iż cieszy się nieposzlakowaną opinią,
  6.    oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
  7.    oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
  8.   oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby niezbędne do realizacji procesu rekrutacji.
  
  
  V.       Termin i miejsce składania wymaganych dokumentów:
  
  Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Sekretarza Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania 
  o Niepełnosprawności w Jeleniej Górze” w siedzibie Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania 
  o Niepełnosprawności w Jeleniej Górze w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 września 2024 r.  do godz. 12.00.
  Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
  
   
  
  Złożonych dokumentów Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
  
  O zakwalifikowaniu do następnych etapów rekrutacji osoby, które spełnią warunki formalne, zostaną powiadomione telefonicznie lub e-mailem na wskazany adres.
  
  
  Konkurs składa się z 3 etapów:
  I etap – analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu,
  II etap – test wiedzy praktycznej, 
  III etap – rozmowa kwalifikacyjna.
  
   
  
  Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej https://pzon.bip.jeleniagora.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie  Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności w Jeleniej Górze. 
   
  
                                                                                                         Dorota Ćwiek
  
                                                                                                          Przewodnicząca